就业扶贫“十项行动”助力脱贫攻坚
2017-04-14 10:01 来源:菏泽日报
菏泽日报新媒体消息(记者 张红艳)市人社局结合菏泽脱贫攻坚实际，在总结前期经验和工作的基础上，今年组织实施就业扶贫“十项行动”，加大全市就业扶贫工作力度，扎实推进脱贫攻坚工作。
统一“就业扶贫车间”规范管理。对全市已建或新建的正常使用 “就业扶贫车间”进行统一编号和统一标识，形成全市统一的“就业扶贫车间”数据平台，实现“就业扶贫车间”信息全面公开、运行动态监管。
推进“就业扶贫车间”升级建设。分类分批打造“精品车间”，树立“就业扶贫车间”示范典型，打造“就业扶贫车间”升级版。加强“就业扶贫车间”安全运行，落实安全生产责任制度，确保严格执行安全生产、职业病防治、防火防爆等各项法律法规、标准规范，杜绝生产安全责任事故。加强“就业扶贫车间”劳动保护，要求“就业扶贫车间”为吸纳就业的劳动者尤其是农村贫困人口办理意外伤害保险。
鼓励贫困人口参加创业活动。挖掘贫困人口的创业潜力，采用“1个家庭创业项目+1笔创业扶贫贷款+1所创业服务机构”的模式，在各县区广泛设立“创业扶贫工坊”，跟进落实各项创业扶持政策，让贫困人员在家中顺利创业，享受到大众创业成果，实现创业脱贫。
加大贫困人口创业服务力度。开设贫困人口创业服务“绿色通道”，建设适合居家创业的绿色农产品经营、手工加工等扶贫创业项目库，充分发挥创业大学和创业孵化基地、创业园区等创业服务载体扶贫服务作用，为贫困人口创业营造良好环境。
分类设立公益扶贫岗位。确立“岗位托底、劳动脱贫”原则，组织开发政府公益扶贫岗位，让有劳动能力但因客观原因无法通过劳务输出、就地就近转移实现就业的贫困人口，通过从事公益扶贫相关岗位获得劳动收入，以达到稳定脱贫的目的，实现“服贫”与“扶贫”的双赢效果。要求各县区建立公益扶贫岗位目录，科学分类设岗，主要是养老服务、五保户服务等邻里互助类岗位，保洁保绿、值勤值班等村务服务类岗位，村内治安巡防、公共产业巡护等巡防巡护等岗位，蔬菜大棚、光伏发电项目、就业扶贫车间等产业辅助类岗位。
落实“双优先”公益扶贫岗位扶持政策。坚持新开发的公益岗位优先安置贫困人口就业、新腾出的岗位优先用于解决贫困人口就业的“两优先”原则，创新岗位使用方式，视贫困人口就业能力实际和岗位职责需求，灵活采取一岗多人或一人多岗的办法，鼓励贫困人口多劳多得、劳动脱贫。
打造“花海相映”劳务协作扶贫模式。在已有良好沟通基础上，以“花海相映”为主题，加强与青岛人社部门及公司企业的互访交流，加强区域劳务协作，探索开展“入社+接中心+进企”劳务协作机制，形成贫困人口有组织加入劳务合作社+对接城市农民工综合服务中心+定向进入企业就业的“一条龙”劳务协作新模式，提高贫困人口劳务协作的组织化程度，提高劳务工作质量。
加大劳务协作扶贫支持力度。在企业自愿申报的基础上，组织遴选一批管理规范、社会责任感较强、岗位适合的企业作为贫困劳动力就业基地，定向招收贫困劳动力。鼓励人力资源服务机构、农村劳务经纪人等市场主体设立劳务合作社，开展有组织劳务输出，按规定给予就业创业服务补贴。
创新培训“三单”扶贫模式。紧密围绕菏泽产业发展和用工需求，采取“产业清单+培训项目清单+贫困人员名单”对接模式，对贫困人口进村入户实地开展易学实用技能培训，提高扶贫培训的针对性和有效性，并按规定落实职业培训补贴。
实施技能脱贫行动。组织技工院校定向招收建档立卡贫困户青年，帮助他们获得专业扶能，在毕业后实现技能就业。对就读技工院校的建档立卡贫困家庭学生，免除学费、发放助学金、提供扶贫信贷支持等，帮助其顺利完成技工教育并就业。