本报讯 （记者 王 燕 通讯员 黄淑媛 赵 战）菏泽高新区各镇街以强队伍、聚合力为主要目标，聚焦干部培训、工作实绩、作风转变，认真做好新一届村（社区）干部“走马上任一百天”工作，扎实推动各项工作开好局、起好步。

4月底村（社区）“两委”换届结束后，第一时间采取开展集中轮训、召开座谈会、深入谈心谈话等措施，组织新任村（社区）“两委”班子成员深入学习党的相关会议精神、党的优良传统、先进典型、党内法规和关于加强基层党建工作的部署要求，明确职责任务和工作方向，教育引导新一届村（社区）“两委”班子成员转变思想观念，增强工作本领，提高服务能力，争做组织放心、群众满意的好干部。

新一届村（社区）“两委”班子以最快速度进入角色，通过入户问计问需等形式和方式，及时掌握群众所急所忧所思所盼，认真排查群众急难愁盼问题。通过为群众办实事、解难题，树立新班子新形象，以实际行动，赢得广大党员群众的认可。

同时，结合“作风转变年”，运用日常抽查、专项督查、巡视整改督导等多种监督方式，将党内法规纳入村（社区）党组织“三会一课”和集中学习计划中，进一步强化村（社区）干部的规矩意识、纪律意识，真正发挥监督机制“高压线”作用，让干部心中有“红线”、行为有“底线”。加强对村（社区）干部“八小时”外和“朋友圈”“社交圈”等方面的了解掌握，让村（社区）基层干部习惯于在“聚光灯”下工作生活，实现监督管理“全天候、全覆盖”，让新一届“两委”干部以优良的作风为村庄（社区）发展开好局。