本报讯（通讯员 高国庆 记者 臧 宾）今年以来，曹县纪委监委注重抓住信访举报工作的关键环节，健全完善了四项工作机制，有效将信访问题化解在初始、吸附在县乡。1-7月份，该县纪委监委共受理信访举报357件，同比下降24.4%。

建立领导责任机制。明确全县信访举报工作责任主体，各镇街各部门“一把手”是处理信访举报第一责任人，分管领导为主要负责人，夯实信访举报工作责任。1-7月份，该县纪委监委专题研究信访举报工作12次；委机关接待来访群众88批119人，受理40件。

建立一体化信访处理机制。严格按照信访流程规范，把好受理、分类、送阅、督办、回访五关，规范化处理每一件信访举报。针对纪检监察业务外的32个信访件，该县纪委监委均已结合信访部门和属地党（工）委做好信访人的稳控工作。

建立信访举报月度分析研判机制。利用信访举报“大数据”资源，坚持定期分析，每月根据信访举报情况进行分析研判，形成月度分析报告，切实发挥信访分析的决策作用。通过对近年来教育系统的信访举报进行综合分析，采取政府主导、纪委监督的方式，组织开展了教育系统“吃空饷”专项治理，受理群众举报问题线索12条、查实10条，给予党纪政务处分8人，收到了良好的社会效果。

建立信访举报反馈机制。对实名检举控告实行事前、事中、事后“三反馈”原则，承办部门在收到线索5个工作日内与检举控告人见面；与检举控告人见面后20个工作日内提出处置意见，在规定期限内办结；承办部门核查结束后5个工作日内向检举控告人反馈，并签署《实名检举控告核查结论反馈书》。今年以来，受理实名举报80件，已办结反馈62件，反馈率达到100%。