市场营销岗位占据需求榜首
2016-08-24 10:03 来源:牡丹晚报
记者昨日从市人力资源市场了解到，上半年，全市共有3884家企业通过各级人力资源市场招聘人才，提供岗位两万余种，用工需求人数10万余个，求人倍率为1.05（即100名求职者有105个岗位可选），市场供求基本平衡，其中市场营销类岗位需求人数最多。
市场营销成最热招聘岗位
牡丹晚报记者昨日在市人力资源市场发现，几乎每个招聘企业都在招聘业务员，且大多没有明确的人数限制。某酒水销售公司招聘负责人马先生对牡丹晚报记者说，销售人才对公司发展至关重要，上半年该公司招聘了近20名业务员，然而销售人员流动频繁，公司不得不常年处于招聘状态。某营销公司招聘经理葛伟涛介绍，他们公司主要负责某品牌奶粉的区域营销，近一年来先后招聘了30多名营销员，每个月都会有 “老人”辞职，也会有新人入职。
市人力资源市场统计数据显示，上半年菏泽用工市场十大热门职位中，市场营销、公关、销售类等位居前列，生物、制药、医疗器械、百货、连锁、零售服务等行业用工需求也较大。市人力资源市场负责人张东利分析，销售类岗位之所以“最热门”，与行业特点有关，这个行业人员流动性较大，需求量也大，造成不少销售类企业常年处于招聘状态。
电商人才需求持续增加
在菏泽人力资源市场，化工、食品生产等劳动力密集型企业较少，多数招聘企业是电子商务、网络科技、网络营销等新兴行业的企业。菏泽某电商企业招聘负责人刘岚华对牡丹晚报记者说：“刚走出校园的毕业生，可能对电商的一些业务还不熟悉，但是可以通过一段时间的实习，慢慢适应。”据了解，这家电商企业去年刚刚成立，主要从事洗衣液、洗头膏、洗面奶等产品的网上销售。刘女士表示，随着菏泽电商产业迅猛发展，电商人才需求量大增，尤其是网络类、经管类、美工类人才。
有关统计数据显示，随着大数据、云计算技术的不断推广应用，“互联网+传统行业”的跨界融合进一步加大，互联网、电子商务、金融、教育培训等新兴服务业的就业形势相对较好，也加大了企业对计算机、互联网、电子商务等高新科技人才的需求量。
无技术人员找工作面临困境
牡丹晚报记者发现，在市场上找工作的求职者呈现这样几个特点：一是20岁左右的年轻人较多，其中不少人学历较低，没有一技之长，求职岗位以销售类、餐饮类等为主；二是“4050”人员多，这些人多是长期在外地或本市打工，掌握了一定的工作经验或技术，对岗位要求较高，但是学历偏低，不能适应高端技术岗位的需求。
市人力资源市场负责人张东利分析，求职者中，初中以下学历的群体主要是本市农村人员和新增失业青年，这一群体目前面临的就业压力最大。对于技能和学历都不占优势的农村求职者，若能根据本地用工需求进行有针对性的技能培训，不仅可以帮助他们解决就业问题，更可以缓解市场供求的结构性矛盾。
牡丹晚报记者 韩 波 实习生 蒋明峰