本报讯 （通讯员 刘汉功 记者 彭传军） 东明县陆圈镇在壮大乡村人才队伍上下足功夫，以“引”“育”“留”三字诀，夯实乡村振兴发展基础。

壮大乡村人才队伍，为乡村振兴提供智力支持。以乡村需求为导向，聚焦陆圈镇短板产业，填补制约发展的技术空白，避免人才供给与需求矛盾、乡村人才同质化的问题；打破地域限制，不分户籍、地域，秉持只要能为本地乡村振兴展现能力、提供帮助的，就敞开重用大门，与本地人才一视同仁；鼓励本土人才回流，支持本土人才返乡创业就业，促使其积极融入到家乡建设中来，打造一支“不走的振兴工作队”。

培养科技研发、创新创业精尖人才的同时，注重“土专家”“田秀才”等实用型人才的培养；建立健全培养体系，举办专题培训班，提供在线学习、管理考核、跟踪指导等服务，因地制宜做好人才培训工作；实践出真知，实干长才干，注重在实践中培养锻炼人才，将基层一线作为人才能力提升的主要渠道，在最前沿增长本领。

积极协调解决人才在工作和生活中的实际困难，在医疗、住房、子女教育等方面提供适当的政策保障，解决后顾之忧，提高人才归属感、幸福感；搭建人才施展才能的平台，好钢用到刀刃上，做到人尽其才、才尽其用、用当其时，让人才感受到自身价值；拓宽人才成长通道，对人才工作给予客观公正的考核，用好“揭榜挂帅”“以赛引才”，让有为者有位，激发人才活力。