2013年11月26日，习近平总书记亲临菏泽视察并提出明确指示。十年来，我市上下牢记习近平总书记殷切嘱托，努力进取，经济总量由“全省垫底”到“奋起直追”再到“跻身中游”，实现了“三级跳”，成为山东发展速度最快、潜力最大的市之一。菏泽近十年来的发展变化，得益于习近平总书记视察菏泽重要讲话精神的科学指导，得益于省委省政府出台的一系列含金量十足的政策支持，得益于菏泽党员干部攻坚克难干事创业的优异答卷。同时，也得益于全市机关走在前、作表率的生动实践。

如何把模范机关建设作为凝心聚魂促动能、锻造队伍促发展的着力点？市委市直机关工委深刻领悟习近平总书记关于模范机关建设工作的重要指示精神，逐步探索实施“模范机关+N”工程，即：将模范机关建设与“政治建设、中心任务、为民服务、建功立业、改革创新、文明创建、红色工程、作风转变、群团建设、典型培树”共10项重点工作精准结合，引导基层党组织努力在“N”上谋思路、下功夫、求实效，以模范机关建设为总引擎，带动了各项工作的创先争优。

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抓实载体 推动党建业务深度融合

市委市直机关工委把“模范机关+N”工程作为模范机关建设的重要实现载体，从而精准找到了党建和业务的结合点，同时解决了模范机关“不知道怎么建、不了解建什么、不明确建设标准”等问题。

在“模范机关+N”工程引领下，各级党组织自觉将模范机关建设与承担的市委中心工作完成情况、自身职能履行成效、攻坚克难破解难题情况、服务对象满意度情况等精准结合，做到一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，机关党建围绕中心服务大局的成效更加凸显，确保了市直机关各级党组织和广大党员干部，在高质量推进重点产业、乡村振兴、城市功能、营商环境“四个突破”中勇于抓牢“第一棒”、坚定走好“最先一公里”。

近年来，通过创新实施“模范机关+N”工程，培育了一大批机关党建和业务工作深度融合发展优秀案例，其中，市人社局聚焦群众反映强烈的热点问题，以“活力人社引领模范机关”为抓手，挂帅省级“人社服务暖1℃”改革试点项目，推行“党建+人社服务”工作模式，返乡创业工作被国务院表彰，“归雁兴菏”被评为全省改革品牌，市人社综合服务大厅被人社部评为“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”。

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打造品牌

凝聚事争一流强大合力

围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及习近平总书记视察菏泽重要讲话精神，市委市直机关工委深入实施模范机关建设品牌战略，向全市机关响亮发出“牢记嘱托·菏力争先”的号召，全市机关各基层党组织结合自身实际，扎实推进“模范机关+N”工程，形成有针对性的实施方案、推进办法、考核机制80余个，开展各类主题活动600余次。自2014年以来仅市直机关各级党组织获得国家级、省级荣誉数达800余个，机关党组织凝聚力、战斗力明显增强。

为及时展示扩大“模范机关+N”工程实施成效，市委市直机关工委搭建了全市机关典型案事例交流学习平台——“牢记嘱托·菏力争先”模范机关故事汇，每期邀请不同领域的领导干部、专家学者、先模人物等分享奋斗历程和发生在身边的榜样故事，通过发挥党建引领和“标杆效应”，引导机关党组织和广大党员干部积极向先进看齐、向榜样学习。首场模范机关故事汇以“全国先进基层党组织炼成记”为主题，市检察院分享了“落实快人一步、服务靠前一步、工作更进一步”的工作理念以及创先争优的密码，机关基层党组织书记代表和党务干部800余人同场聆听，在当好模范、讲好故事中，凝聚起事争一流的强大合力。

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营造氛围 培养全面过硬干部队伍

按照“既不增加负担、又能提升干劲”的要求，坚持“因地制宜、精简务实”的原则，市委市直机关工委精心指导基层党组织用心打造模范机关宣传阵地，努力做到以党建文化养人、以创优实践育才。

深入开展为期一年的“模范机关走在前、我与机关共成长”主题行动，以此统筹推进“模范机关+N”工程、党建品牌塑造、基层理论宣讲、发现榜样、党员教育和“双对标”等工作，引导广大党员干部养成“我与机关同呼吸共命运”的共同体意识，积极主动为机关建设出谋划策、添砖加瓦，在全市机关形成了“以模范为荣、以机关为重”的浓厚氛围。

围绕主题行动，广泛开展党务干部素质能力大赛、党员干部讲党课大赛、理论和百姓宣讲等活动，积极选树“模范机关+N”工程推进中涌现出的优秀典型，常态化开展市直机关“身边榜样”和市直机关“党建之星”评选，让榜样的力量无限辐射，持续激发机关党员干部精气神。

组织市直单位青年理论学习小组联合开展“走基层、进项目、访一线”等活动，以机关党建如何赋能乡村振兴等为主题大兴调查研究之风。通过精心调研和广泛征求意见，市委市直机关工委制定加强党内激励关怀帮扶工作的若干措施，从“政治激励、工作支持、人文关怀、困难救助”四个方面，对机关干部成长发展提供全方位服务和保障。

近年来，市直各部门单位以“模范机关+N”工程建设为载体，围绕培养过硬干部队伍，积极探索开展业务大讲堂、岗位技能竞赛、干部人才梯级培养等工作，锻造出了一支支奋斗在各系统领域的模范铁军队伍。其中，市纪委监委机关紧盯“围绕中心、建设队伍、服务群众”的机关党建职责定位，在模范机关建设中大抓“党建+年轻干部培养”模式，开展“为群众办实事，增进群众感情；为群众解难题，增强群众工作能力”即“两为两增”主题实践活动，有效引导年轻党员坚定理想信念，提升群众工作能力，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

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创造动能 助力各项事业创新创优

近年来，市委市直机关工委凝聚“模范机关+N”工程创造的不竭动力，持续深入开展“寻标对标、达标创标”活动，多次组织部分单位赴深圳、遵义、烟台、威海等地开展对标学习，促进了机关干部在工作理念、制度机制方面的改革创新。开展了以落实“模范机关+N”工程为主要内容，为期3个月的沉浸式党建督查调研，梳理总结了一批先进经验，选树培育了一批工作典型。市发改委“在黄河滩区迁建一线发挥党支部战斗堡垒作用”、市统计局“模范机关市县乡三级联创”、市农科院“以科研精神抓模范机关建设”、市公安局“突出模范机关建设在综合考核中的统领作用”、市生态环境局创新实施党建“十大活动”、市水务局“我是共产党员，我先来”主题行动等众多创新做法和积极探索，有力促进了各项事业的高质量发展，为突破菏泽、鲁西崛起持续聚势赋能。

自党的十八大以来，全市有120余项自主改革创新经验及先进典型走在全国前列，80余项创新举措被国家部委正式刊发推广和表彰，60余项改革典型案例被推介至中央改革办。

文/图记者 马琳 王振宇