本报讯 （通讯员 王晨 记者 臧宾）“成立小区党支部就是好，小区里好多事都有人管了，生活也方便多了。”日前，一位居住在曹县磐石花园小区的老大爷对该县城市社区治理竖起了大拇指。原来磐石花园小区是个老小区，居民多、公共设施少，如何停放电动车、确保充电安全一直是困扰居民的“老大难”问题，没想到今年迎来了新变化。

曹县在全县64个小区全部设置了党支部，磐石花园小区党支部成立后迅速担当作为，在充分调研民意后快速回应居民诉求。目前，已建成8个集存放、充电功能于一体的电动车棚，还有6个车棚正在建设中。今年以来，为全面提升基层党建引领城市基层治理水平，曹县积极发挥党组织在基层治理中的统领作用，完善党政服务机制，不断提升社区党组织领导力，打响人员配备、制度建设、教育培训三大攻坚战，全方位推进城市基层精细化治理。

打响人才攻坚战，让社区力量“为有源头活水来”。积极推动社区留守人员“应减尽减”，在全县19个社区选优择强，选派76名社区干部下沉小区，强化小区党支部力量，帮包指导工作开展。坚持以考选人、以试用人，通过专业化考试公开招聘社区工作者60人，为基层治理注入新鲜血液。

打响制度攻坚战，让社区力量“千磨万击还坚劲”。出台体系实施办法，让社区工作者“干得住”。根据省市文件，结合本县县情，规定社区工作者的招聘、基本职责等具体标准，让社区工作者有“法”可依。出台薪资管理办法，让社区工作者“动力足”。全面推行“三岗十八级”薪酬体系，根据岗位类别和等级发放工资，提升社区工作人员的工作积极性。出台绩效管理办法，让社区工作者“干得好”。

打响培训攻坚战，让社区力量“新竹高于旧竹枝”。按照把优秀青年培养成党员、把优秀党员培养成社区干部的目标要求，强化递进式培养，制订科学的培训计划。选配79名政治站位高、工作能力强的党员群众作为社区“两委”后备干部进行培养，今年以来，全县城市社区党组织发展35岁以下党员13名。体系专业化，构建培训体系。将社区工作力量培训纳入街道教育培训规划，每年至少举办4次社区工作者培训班。今年以来，开展社区工作人员培训12期，累计培训1296人次。